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公司单方面发通知降薪 该怎么维权 赔偿公司按税后赔偿合理吗 ，如果不合理该怎么办，走仲裁需要哪些资料，要多长时间，能否胜诉？

江西省-九江市 劳动争议 2024-06-17 09:50:12
用户：155*****910
律师回复（6）
  • 阮添涯律师

    回复于2024-06-17 09:51:57

    能不能胜诉取决于证据情况以及其他表现。写申请书，准备证据，详细可联系指导。

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  • 肖奥律师

    月帮助1人

    回复于2024-06-17 09:52:42

    您好， 公司降薪需要员工同意，经济补偿金是按税前工资计算的，因此赔偿也是按税前计算，如果双方对赔偿协商一致的，则按双方协商计算。

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  • 徐铭律师

    月帮助4人

    回复于2024-06-17 09:59:13

    劳动仲裁主要是聊天记录，工资的流水证明

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  • 丁万昌律师

    月帮助11人

    回复于2024-06-17 10:02:36

    你好，书面回复拒绝降薪，

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  • 刘蓉律师

    月帮助3660人

    回复于2024-06-17 10:41:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 但云蕾律师

    回复于2024-06-17 13:42:55

    建议尽快收集证据，咨询专业律师进行诉讼，祝好

    咨询Ta
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