员工出差发生交通事故后死亡，交通事故认定为主要责任，在不能认定工伤的前提下，单位是否还需要承担其他赔偿

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　(四)患职业病的； 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　。多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

不能认定工伤，单位不需要承担责任

出差≠上下班途中，你这个直接看是否工作时间工作岗位完成工作任务。

不需要，不属于工伤单位，不需要承担赔偿的

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