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公司以请假不批然后说不用来了算不算是公司辞退，试用期过了一个月没签劳动合同

广东省-东莞市 劳动争议 2024-06-16 08:43:48
用户：191*****075
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助20人

    回复于2024-06-16 09:17:04

    这种情况你可以去申请劳动仲裁呀，可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助3人

    回复于2024-06-16 09:18:37

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2024-06-16 11:23:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-06-16 12:10:13

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2024-06-16 21:29:15

    可以申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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