律师你好，我是一名幼师，昨天被园长叫过去谈话，直接通知我不再续约了，园长说因为园所下学期要缩招需要裁员，又因为我是第一份合同，合同到期是2024年8月31日，昨天通知我不再续约，算是提前超过一个月通知的，所以没有经济补偿费。我签的合同开始日期是2023年8月15日，结束日期是2024年8月31日，在合同存续期间我是可以正常工作领工资的，社保公积金正常缴纳的，但是幼儿园在8月底让职工回来上班，那段时间我是被当做请假会被扣钱的。我的问题是，园长说不再续约，还没有赔偿金，这个说法是对的吗？是有哪条法律明文规定我的劳动权益呢？那么我在被不续约下能拿到赔偿金吗？赔偿金怎么算呢？又可以通过哪些途径可解决？
广东省-深圳市
劳动争议
2024-06-15 15:04:19
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