回复于2024-06-15 11:40:07
认定为工伤的可能性不大,建议协商
月帮助3438人
回复于2024-06-15 12:24:37
你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助63人
回复于2024-06-15 13:14:59
优秀律师为你解答,多次办理此类案件,点击下方支付详询,尽力维护你的权益。
月帮助2381人
回复于2024-06-15 14:42:59
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助1人
回复于2024-06-15 22:30:56
有医保,在医保范围内,报销就可以,没有医保,单位在医保范围内承担赔偿
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