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我想咨询一个其他事情,就我们公司是一个外包公司,我们这边的工作形式都是驻场客户现场,这个地方离我比较近。当时因为我休产假,被退出了客户项目组。然后产假期间公司只发我基本工资。然后现在产假修完,在哺乳期,他们给我找了个短期项目,必须要到公司上班,公司离我家30多公里。现在短期项目做完了,公司给我找不到新项目,公司就给我安排我本岗位之外的杂活,而且不知道持续多久,想问一下,这个合法吗?我现在该怎么做维护自己的合法权益

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-06-14 12:57:42
用户:138*****129
律师回复(3)
  • 孟祥耀律师

    月帮助15人

    回复于2024-06-14 13:04:16

    问一下,你的薪酬现在有什么变动呢

  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2024-06-15 12:09:19

    你好,不合法,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2024-06-17 13:51:15

    建议尽快收集证据,咨询专业律师进行诉讼,祝好

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