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劳务派遣单位缴的社保，跟实际工作单位签的合同，这种合法吗？工龄认定认定的了吗？需要提供什么证明吗？

安徽省-阜阳市 劳动争议 2024-06-13 09:05:04
用户：178*****446
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助242人

    回复于2024-06-13 09:15:40

    你好，劳务派遣性质，用人单位是派遣单位，由派遣单位缴纳社保是合法的。实际工作的单位叫做用工单位。

    用户追问2024-06-13 09:19:07
    我没有跟派遣单位签合同，是跟用人单位签的，实际上我自己不知道是劳务派遣，查了社保账户才知道参保单位不是用人单位，是已经劳务派遣公司，这个是不是用人单位违法了?我主要要进行工龄认定，这种情况还怎么认定?
    律师回复2024-06-13 09:22:04
    可以以劳动合同来认定劳动关系，社保可能存在代缴情况。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 吴梦丽律师

    月帮助4人

    回复于2024-06-13 09:41:54

    劳动合同签订时间可以证明工龄的

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4659人

    回复于2024-06-13 19:44:41

    不违反规定啊，那你现在到底是派遣合同还是劳动合同啊？

    咨询Ta

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