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2023年11月26日至2024年4月26期间，实际服务公司中建交通建设集团有限公司，劳务公司成都智唯易才人力资源顾问有限公司。一直未按时发工资，并发文后续工资停发。迫于生活压力提出离职，离职手续办完后，截止2024年6月11日仍未出具离职证明及2024年4月26日-2024年5月17日的工资。申请停发工资期间的双倍赔偿及精神赔偿

四川省-成都市 劳动争议 2024-06-11 10:26:42
用户：151*****223
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助368人

    回复于2024-06-11 10:28:58

    停发工资没有双倍赔偿和精神损失，拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助6人

    回复于2024-06-11 10:36:38

    你好，无法因停发工资主张赔偿。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助14人

    回复于2024-06-11 10:39:48

    你好，按照你的这个描述，咱们 依据合同进行起诉就可以，有需 要可以和我联系帮你解决处理

    咨询Ta
  • 卢倩律师

    回复于2024-06-11 10:45:21

    你好，精神赔偿没有法律依据哈

    咨询Ta
  • 陈慧律师

    月帮助4人

    回复于2024-06-11 12:47:46

    精神赔偿金不能得到支持

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4219人

    回复于2024-06-11 14:25:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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