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外包员工上班场地经常变动，导致通勤困难。签合同时没注意有没有场地变更或出差等条款。如果仲裁有没有可能赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-06-11 02:18:20
用户：189*****023
律师回复（8）
  • 任淑萍律师

    月帮助253人

    回复于2024-06-11 06:51:36

    您好，要看看合同的内容，以约定为主

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2024-06-11 07:45:19

    要根据工作性质和签订的劳动合同来看。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-06-11 08:20:55

    你好，需要看劳动合同对于工作场地的约定，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2024-06-11 08:26:17

    当时有没有约定固定的工作场所？

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  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2024-06-11 08:44:31

    没有赔偿的法律依据，无法处理

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助2人

    回复于2024-06-11 09:17:02

    你好，这个需要看你的材料内容 才可以确认是否有效。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2024-06-11 09:46:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    回复于2024-06-11 14:56:52

    你好，要根据合同约定分析判断。

    咨询Ta
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