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您好，我想咨询一下国家的节假日放假，从原本的休息里扣合法吗？ 如：我月休四天，没休息过。明天是端午节，公司放假一天后，从我原本的四天休息里扣除一天，导致我剩下三天休息，这个合法吗？不合法的话该怎么办。

广东省-清远市 其他 2024-06-09 19:24:40
用户：178*****710
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4330人

    回复于2024-06-09 19:49:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3018人

    回复于2024-06-09 20:39:46

    法定节假日这个明显不合理

    律师回复2024-06-09 20:39:54
    可以去投诉举报
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2024-06-09 20:55:13

    咱先不说扣不扣除的问题，月休四天就是违法的，一般情况下，一个月最少有四周，那么就有八天的双休日，那么少休息的双休日需要支付双倍工资的，单位没有支付双倍工资，可以申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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