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公司上个月强制调整岗位降薪，了解公司没有安实际工资缴纳社保，是否可以申请离职仲裁会有哪些权益

河南省-郑州市 劳动争议 2024-06-05 16:27:27
用户：199*****128
律师回复（6）
  • 杨增辉律师

    回复于2024-06-05 16:28:41

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉 也可以仲裁委申请劳动仲裁， 主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、 仲裁请求以及事实理由， 如有需要可以点击头像购买代写服务， 根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

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  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2024-06-05 16:38:42

    合同中对于调岗是如何约定

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  • 金梦娜律师

    月帮助52人

    回复于2024-06-05 16:44:08

    你好，社保问题可以向社保局投诉，如果公司有从工资中克扣社保可以要求其补足，调岗降薪需要双方协商一致才行，对于降低工资需要补发

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  • 李志峰律师

    月帮助233人

    回复于2024-06-05 16:51:47

    要求赔偿经济赔偿金，可以联系我详聊一下

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  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2024-06-05 18:35:00

    降低工资待遇，可以解除要求赔偿。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-06-05 18:38:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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