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公司未足额缴纳社保，我如何维护自己权益，假如我去劳动监察举报，是否需要提前跟公司说一下，还有就是举报之后是否还可以跟公司协商解决

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-06-04 10:41:06
用户：131*****758
律师回复（7）
  • 易磊律师

    月帮助2314人

    回复于2024-06-04 10:42:39

    未足额缴纳，只能去社保局投诉举报。不需要去跟公司通知。

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  • 郑泽方律师

    月帮助7人

    回复于2024-06-04 10:44:33

    可以协商，协商不成再去投诉。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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  • 郭小锋律师

    月帮助124人

    回复于2024-06-04 10:48:46

    你都举报了，还要告诉公司吗？直接举报就行了。另外，举报的效果可能没有你想的那么好

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    回复于2024-06-04 11:27:09

    如果你还想继续在单位工作，建议先和单位协商，不然你直接投诉的话大概率会激化矛盾，但是如果实在无法协商，那就直接投诉

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  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-06-04 11:47:41

    你好！提交被迫解除劳动合同通知书，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2024-06-04 11:47:44

    社保局申请投诉这个就可以了

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2024-06-04 20:01:04

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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