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1.员工在休产假期间不给缴纳社保 2.在员工许产假期间不给于基本工资 3.可以要求赔偿吗

广东省-广州市 劳动争议 2024-06-03 14:06:12
用户：155*****169
律师回复（7）
  • 吴昊律师

    回复于2024-06-03 14:29:13

    产假期间公司不给交社保，劳动者可以要求公司补交社保；如公司为员工缴纳生育保险的，在产假期间的工资则由社保机构向女员工支付，也即生育津贴，公司可不再另外支付女员工工资。

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  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2024-06-03 14:45:43

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉 也可以仲裁委申请劳动仲裁， 主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、 仲裁请求以及事实理由，

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  • 蒋珊律师

    月帮助120人

    回复于2024-06-03 14:55:22

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2024-06-03 15:05:16

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2024-06-03 15:27:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2024-06-03 18:45:28

    没有解除劳动关系都应该给缴纳社保，不给工资可以申请解除合同赔偿

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  • 黄晓超律师

    回复于2024-06-03 20:55:47

    可以要求补发欠付费工资、补缴社保

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