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公司口头通知我第二天不用来了，但没有即时结清工资，劳动期间也没有签劳动合同，没有缴纳社保，上班不需要打卡，这种情况我需要怎么做？

江西省-宜春市 劳动争议 2024-06-03 13:23:47
用户：177*****769
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助132人

    回复于2024-06-03 13:31:16

    这种情况，没有书面通知，继续去上班 直到上不了。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助2人

    回复于2024-06-03 13:35:27

    你好 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，具体需要根据你的详情分析

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助14人

    回复于2024-06-03 14:45:29

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉 也可以仲裁委申请劳动仲裁， 主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、 仲裁请求以及事实理由，

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2024-06-03 15:02:31

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2024-06-03 15:28:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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