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公司实行的不定时工时制没有经过相关部门审批，于4月5日入职，4月份休息3天，休息时间均为工作日，该怎么以标准工时制算加班工资

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-06-02 17:44:31
用户：156*****130
律师回复（4）
  • 张敏律师

    月帮助4人

    回复于2024-06-02 18:11:23

    劳动合同具体怎么签订的呢

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4246人

    回复于2024-06-02 18:23:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-06-03 10:23:10

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  • 时龙律师

    月帮助7577人

    回复于2024-06-03 14:40:08

    你好，按劳动合同约定支付报酬

    咨询Ta
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