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地点济南历城郭店 问题快递员工作一个月没有签订劳务合同，工资计算方式按天不是按件，提出离职要一个月以后 这些违法吗

山东省-济南市 劳动争议 2024-05-31 18:52:48
用户：188*****370
律师回复（4）
  • 张广雷律师

    月帮助83人

    回复于2024-05-31 18:57:57

    你好，提出离职要提前一个月说，这个是合法的，但是不签劳务合同是违法的，建议你向劳动监察大队申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2024-05-31 19:02:32

    你好！按照法律规定，试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8452人

    回复于2024-06-01 10:36:47

    你好，建立劳动关系需要签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2024-06-03 21:35:19

    离职是需要提前一个月通知单位，劳动合同没有签订可以主张双倍工资补偿

    咨询Ta
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