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正式员工提前一个月离职，在离职当月15号之前离职，企业规定不给予缴纳当月社保，这合法嘛？

广东省-深圳市 劳动争议 2024-05-31 11:21:08
用户：199*****085
律师回复（6）
  • 肖奥律师

    月帮助272人

    回复于2024-05-31 11:27:59

    不合法， 如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    月帮助201人

    回复于2024-05-31 11:40:01

    你好，不合法，应当为职工缴纳社会保险。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助31人

    回复于2024-05-31 11:43:07

    你好，违法，应自次月起暂停缴费。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-31 11:45:05

    一般社保都是15号之后交的，可以和公司协商处理

    咨询Ta
  • 杨继昕律师

    回复于2024-05-31 12:25:51

    你好，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2024-05-31 17:07:43

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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