咨询详情

2016年工作，工作8年，刚开始的两年没有交社保，2018年才开始交社保，合同是去年10份到期，一直在原单位上班到现在，也一直没有再续签合同，现在想离职，这种怎么维护自己的合法权益

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-05-31 09:30:43
用户：137*****732
律师回复（4）
  • 蔡文淑律师

    回复于2024-05-31 09:33:41

    没有续签合同，你可以要求双倍工资

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-05-31 10:07:39

    您的问题我已阅读，稍后给您详细解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2024-05-31 10:35:28

    你好！可以以未缴纳社保为由提交被迫解除劳动合同通知书，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2024-05-31 17:09:29

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****732
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交