我属于第三方派遣员工。 第三方单位在浙江 用工单位在深圳。 实际工作在河北石家庄。 石家庄工作地现在已经没有了，2023年11月和12月工资未结。 于2023年12月，用工单位给我发了待岗通知，说只发最低标准工资。2024年保险也只交了2024年1-3月的保险。目前4-5月份保险也没交。 现在他要我给我签订协商一致解除劳动协议，协议日期写劳动关系于2023年12月31日解除。并只结算2023年11—12月工资。补偿金2000。 那如果我签了协议，是不是我2024年的工资也要不到了？我应该如何保障我的权益呢？
河北省-石家庄市
劳动争议
2024-05-31 09:26:26
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