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公司在职五个多月 未签订劳动合同 离职时签了一个离职协议 里面写了“员工因个人原因离职与公司无任何纠纷” 那这样的话 我再仲裁公司没有与我签订劳动合同支付第二个月以后的二倍工资差额 还能不能成功？

北京市 劳动争议 2024-05-30 19:19:45
用户：134*****588
律师回复（6）
  • 于伏海律师

    回复于2024-05-30 19:22:34

    能成功，蔥第二個月開始支付二倍工資

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助155人

    回复于2024-05-30 19:31:49

    你好，这个可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿的。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-30 21:39:06

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2024-05-31 07:25:06

    你好，已放弃，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2024-05-31 10:39:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助14人

    回复于2024-05-31 14:36:44

    你好 可以申请，具体可电话联系为你解答

    咨询Ta
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