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目前我在公司签订的是无固定期限合同，在职6年多，目前公司裁员，我想了解下公司赔偿N或者N+1是否合法，我这边想跟公司谈赔偿2N是否有法律依据 。

四川省-成都市 劳动争议 2024-05-29 23:06:14
用户：152*****133
律师回复（6）
  • 张国才律师

    月帮助4人

    回复于2024-05-29 23:08:08

    你好，2N要看工资辞退的理由

    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助16人

    回复于2024-05-29 23:08:15

    协商的范围内，以上方案都是可行的，只是公司协商解除大多是按N+1模式处理的

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助152人

    回复于2024-05-29 23:10:35

    若确实是客观经营原因，程序合法，N+1是没有问题的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2024-05-29 23:21:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2024-05-29 23:31:59

    有法律依据的，需要赔偿2N，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2024-05-30 07:55:55

    你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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