月帮助2206人
回复于2024-05-28 07:24:40
解除合同的经济补偿金 ,失业保险待遇 ,缴纳五险一金 ,11个月的双倍工资 ,年假工资 ,目前从你的描述来看 ,应当有以上这些项目 ,具体的还需要根据单位的用工情况来确定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助315人
回复于2024-05-28 08:24:26
您好,j可以要违法解除劳动合同的赔偿金。
月帮助85人
回复于2024-05-28 08:24:59
你能证明的了,在这个单位里面上班可以要求未签订劳动合同的双倍工资,也可以要公司辞退你的赔偿金
月帮助1731人
回复于2024-05-28 09:28:11
可以要求赔偿的,可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
月帮助1人
回复于2024-05-28 10:47:59
经济补偿金。。。。。。
月帮助4214人
回复于2024-05-28 11:34:04
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1780人
回复于2024-05-28 14:40:13
不让你去上班就是辞退,可以申请双倍赔偿。
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