我咨询一下，我在单位工作20余年，但是社保啥也没交过，现在还产生劳动争议了，劳动合同也没给我钱，只是现在让我签值，值班人员聘用合同，不签，下个月停发工资，我本人要求签劳动合同，我是黑龙江省牡丹江市刘志海，

你可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 与用人单位协商：首先，尝试与用人单位进行协商，提出你的要求，如签订劳动合同、缴纳社保、支付工资和补偿等。尽量通过友好的沟通解决问题。 2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并要求用人单位改正。 3. 申请劳动仲裁：如果你与用人单位存在劳动争议，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以支持你的主张。 4. 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或需要法律帮助，可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。 5. 考虑其他途径：在采取法律措施的同时，你也可以考虑其他途径，如与用人单位的上级部门或相关协会进行沟通，寻求他们的支持和帮助。 在处理劳动争议时，建议你保留好所有相关的证据，如工作记录、邮件、聊天记录等，以便在需要时提供证据支持。同时，要保持冷静和理智，依法维护自己的权益。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

可以向劳动监察大队举报

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。