咨询详情

签的劳务合同不是劳动，目前作为实习生在此公司工作快一年，目前因为毕业证没下来无法转正想提前离职，因房租到期我想知道如何尽快离职 公司人员说要提前三十天通知和招聘到人了再让我离职（合同上有一条合同解除和终止）是必须要按照合同上的方法解除吗，还是提前三天通知就可以离职

福建省-福州市 劳动争议 2024-05-27 17:47:48
用户：191*****217
律师回复（3）
  • 梁晶律师

    月帮助40人

    回复于2024-05-27 18:00:56

    签了合同的情况下需要提前一个月告知用人单位你要离职，期满就可以要求公司结算工资离职

    咨询Ta
  • 杨家豪律师

    月帮助2人

    回复于2024-05-27 18:01:54

    你好，签的劳务合同说明是劳务关系，不受劳动法规定的30天提前通知的规定约束，建议先行和公司沟通，看好劳务合同约定，可以顺利离开的。

    用户追问2024-05-27 18:09:07
    合同解除约定是期限满才解除，按照公司协商是已招聘到新人和30日在离职 ，我有什么办法可以提前离职吗
    律师回复2024-05-27 18:22:31
    如果合同没有特殊约定，协商一致就可以了。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 江霞律师

    回复于2024-05-27 18:03:55

    你好，劳务合同与劳动合同不一样，双方协商一致即可解除，不需要等30天或招聘到人员。

    用户追问2024-05-28 10:53:31
    与公司的协商条件就是招到人和提前30日通知，那我就只能按照这个协商条件执行吗.我在公司有上下班打卡算不算劳动关系，我作为实习生能不能使用提前三日通知后离职
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复191*****217
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交