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我在A公司已经工作11年，签订了无固定期限合同，今年1月把我转到B公司购买社保，并通过B公司发工资（工资未变），但A公司未办理离职手续，B公司未签订合同，这种情况A，B公司分别要怎么赔偿我

广东省-深圳市劳动争议 2024-05-25 22:09:20

用户：134*****379

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律师回复（5）

张敏律师
月帮助2人

回复于2024-05-25 22:28:57

如果从a公司离职到b公司。主动离职a公司是没有补偿和赔偿的。B公司不签劳动合同，那需要从第二个月开始支付双倍工资。详细情况可以一对一详细沟通

用户追问2024-05-25 22:57:10

A与B实际是同一老板（但法律上没有关系），不是我主动离职（没有办理离职手续），是A公司主动调整我到B公司，但没有任何通知或是书面的资料

律师回复2024-05-25 23:00:45

这就要你自己很老板谈清楚了。如果就这样不明不白的把你从a转到b，以后被迫离职会影响你受赔偿的数额

用户追问2024-05-25 23:26:56

那A公司我没有办理离职，公司没有违规的地方吗？

律师回复2024-05-25 23:48:38

实际是违规的，所以他们不主动说，你需要主动去交流，不然就被他们钻空子了

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周敏律师

回复于2024-05-25 22:51:55

AB公司什么关系，准备离职吗？

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赵涓娟律师
月帮助16人

回复于2024-05-25 22:54:27

您好，AB公司啥关系呢。

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刘蓉律师
月帮助4034人

回复于2024-05-26 10:46:15

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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马华杰律师

回复于2024-05-26 23:33:07

可以主张A违法辞退二倍赔偿，B未签劳动合同二倍工资，不申请劳动仲裁你与A公司工作年限有可能不能在B公司连续，所以尽快处理一下吧，我在深圳，律所在福田，可以点我头像联系我，带好劳动合同约时间见面，帮你处理一下

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