在一家滨江的互联网电商公司上班，工龄满3年，在公司方找我协商解除劳动合同的时候，被威逼不发五月工资及不给离职证明，有视频和聊天截图，最后签了协商解除劳动合同，只赔了2个月工资和年假调休折算当经济补偿，是否已经没有走仲裁的可能？

你好，如果已经签订协议这个按照协议约定来执行。

那肯定有的 就算你签订了协商解除劳动合同的 协议 ，那么每天工作时间是否超过八小时 是否有双休日法定假日 是否有年假 是否缴纳了五险一金 是否有失业保险 这些都可以要求补偿的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

那肯定有的。就算你签订的协商解除劳动合同的协议， 那么每天工作时间是否超过八小时？是否有双休日，法定假日？我有年假。 缴纳了五险一金。是否有失业保险？这些都可以要求补偿的。

能证明是胁迫签的话，可以申请撤销的

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

双方协商解除并且已经给了赔偿。这个退换不了。