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2017年进入公司至2024年5月期间未签劳动合同，未缴纳齐社保，现要求赔偿

上海市 劳动争议 2024-05-24 21:42:07
用户：186*****559
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助4236人

    回复于2024-05-24 21:43:32

    你好！可以以未缴纳社保为由提交被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-24 21:46:40

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助127人

    回复于2024-05-24 21:47:51

    可以被迫离职，要求支付补偿金 追缴社保

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助3人

    回复于2024-05-24 21:48:37

    你好，可以帮你代理，点击头像进行一对一详细沟通

    咨询Ta
  • 徐铭律师

    月帮助30人

    回复于2024-05-24 22:28:11

    现在是有辞退还是什么情况呢？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7879人

    回复于2024-05-25 10:20:23

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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