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我有个员工在我这里4天半，让她签试用期劳动合同，试用期3500，辞职或者被辞退是按本市最低工资标准发，她不签，然后去劳动局告我们，我们有风险吗，可以怎么规避。

江苏省-常州市 合同纠纷 2024-05-24 17:42:19
用户：134*****202
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-05-24 17:54:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2024-05-24 18:09:06

    这个就是钱的问题别的一点没有。钱多少的事

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3996人

    回复于2024-05-24 19:59:56

    四天半能有什么风险，告也就是给他四天半工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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