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2023年2月21日入职，打算2024年5月27日离职。截止5月24日止，3月份的薪酬到现在还没有发放。

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-05-24 12:55:24
用户：133*****104
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助173人

    回复于2024-05-24 12:56:45

    那直接申请劳动仲裁多好啊 多功能要到工资 还能摇到经济补偿金 加班公司 补缴五险一金等等 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助1人

    回复于2024-05-24 12:56:51

    那直接申请劳动仲裁多好啊，不能要到工资。把你要的经济补偿从业多年资深律师，可电话或一对一咨询我，以便全面分析研判，更好地维护您的合法权益！

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1040人

    回复于2024-05-24 12:58:54

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-24 13:51:05

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1650人

    回复于2024-05-24 21:24:37

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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