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员工工作7个月未签劳动合同，已买两个月社保，最近让补签劳动合同，员工不同意，不上班，员工向社保局告公司未签劳动合同，公司应该怎样处理

广东省-深圳市 劳动争议 2024-05-23 20:04:57
用户：189*****671
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助237人

    回复于2024-05-23 20:05:34

    拿出劳动者不同意签订劳动合同的相关证据

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助18人

    回复于2024-05-23 20:13:04

    你好，如果双方存在劳动关系，这种情况员工要求公司承担双倍工资差额被支持的可能性很大，建议能否协商处理，给公司一定的金额作为补偿，然后双方签订一份调解协议并补签合同

    律师回复2024-05-23 20:13:23
    之前双方未签订劳动合同的原因是啥？
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8372人

    回复于2024-05-24 00:02:54

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 马华杰律师

    回复于2024-05-24 09:48:24

    这种情况可以申请劳动仲裁要求公司承担二倍工资差额，可以委托我为你维权，我律所在深圳福田华嵘大厦23楼顶泽律所，有时间可以约一下来律所详谈替你维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4385人

    回复于2024-05-24 11:38:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杨继昕律师

    回复于2024-05-25 10:22:22

    可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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