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辞退员工的合法流程，提前30天提出书面通知的话，工资怎么结算？

浙江省-宁波市 合同纠纷 2024-05-23 15:28:02
用户：132*****134
律师回复（4）
  • 肖奥律师

    月帮助292人

    回复于2024-05-23 15:42:21

    辞退员工需要支付赔偿金，在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    回复于2024-05-23 15:58:22

    如果是因为员工违反公司的规章制度或者有qi其他合法辞退事由的，无需补偿，把工资结清即可；如果是违法辞退，那么有2N的经济补偿金

    咨询Ta
  • 陈慧律师

    月帮助1人

    回复于2024-05-23 16:25:01

    经济补偿金加一个月的代通金

    律师回复2024-05-23 16:25:28
    未提前一个月通知有代通金
    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助119人

    回复于2024-05-24 09:18:19

    主要看辞退理由是否合法，工资正常结算到工作最后一天。

    咨询Ta

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