工资被恶意克扣。在职工作13天，没有签订劳动合同，没有在职证明，没有上班打卡记录，只有微信聊天记录和工作文件，离职和老板打了招呼，也获得了老板同意，现在就是股东不同意发给我工资，但是老板是认可我的工资的
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-05-22 22:03:45
用户：135*****779
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自2021年4月1日起，老板就一直拖欠工资没有发放，6月20号下班我提出了离职，工资也没有给我结，总的两个月零22天的工资，上班期间公司没有跟我签订劳动合同，也没有打卡记录，没有打卡工资，没有工作牌，工作服之类的，我是2021年2月20号开始上班的，发过一个月的工资，是通过微信转账的，我只有和老板聊天的记录，工作群的聊天记录，还有当时给公司买办公用品的收货地址记录，如果我要申请劳动仲裁，我要如何证明我和公司存在劳动关系，我应该怎样申请劳动仲裁？
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工作不到两个月离职，工资拖延2个月后还被扣了2300，没签劳动合同上班没打卡，只有和老板的微信聊天记录和公司地址，怎样投诉才能要回被扣的工资
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我没有签劳动合同申请双倍工资证据也只有工作群聊天记录和工资打卡，微信转账记录，该怎么整理证据清单
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您好，目前我想要仲裁公司没有签订劳动合同，没有购买法定规定社保，没有支付节假日休息日工资，克扣工资，但是我退出公司钉钉群了，没有打卡记录了，工资条也是老板以图片的形式发出的，没有盖章，公司法人也不是老板，是他亲戚，唯一能证明我在公司上班的就是我有和老板经理同事的聊天记录和工资条图片，还有我是公司监事，这样能仲裁吗？
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公司是个体户，老板，老板娘，和我总共三人。没有签署劳动合同和保密协议。没有上班打卡记录，没有同事能证明我在公司上班。老板与我联系方式只有微信，工资在微信或支付宝上支付，工位后面有一个摄像头对着我。发生劳动纠纷，我删除工作文件走人，会面临刑事责任吗？如何规避刑事责任？如何进行有效的劳动仲裁？
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