月帮助314人
回复于2024-05-22 19:18:58
没有签合同,可以提被迫离职,做好交接,之后去仲裁,主张经济补偿金。不要直接走,那样容易被公司抓小把柄
月帮助1人
回复于2024-05-22 19:50:57
可以的 ,没有签订劳动合同 需要支付双倍工资
月帮助2496人
回复于2024-05-22 20:13:51
离职需要提前一个月通知单位
月帮助8207人
回复于2024-05-22 22:21:33
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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