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怀孕五个多月，现在公司想让我走，给的方案是赔偿n，想让我签辞退协议，领失业补助金。自己交灵活就业保险，。但是我拒绝，请问一下我可以要求的赔偿方案是什么？主要是牵扯到社保加生育津贴。

广东省-佛山市 劳动争议 2024-05-22 18:28:19
用户：178*****157
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1264人

    回复于2024-05-22 18:29:35

    最好不要同意离职。。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2120人

    回复于2024-05-22 20:07:45

    我不建议你要求赔偿 ，因为你怀孕五个多月了 ，马上就面临着生产 ，那是有产假 ，还有生育津贴等相关问题 ，你这些现在离职都没办法解决的 ，所以你要求公司继续履行合同就可以

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1855人

    回复于2024-05-22 21:35:06

    那你自己不要走，如果辞退的话可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8661人

    回复于2024-05-22 22:22:07

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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