咨询详情

公司超过一年没签合同，试用期没交社保且发的是试用期薪资，有赔偿吗？有的话，按什么标准赔偿呢

广东省-深圳市 合同纠纷 2024-05-22 09:53:26
用户：158*****181
律师回复（3）
  • 肖奥律师

    月帮助205人

    回复于2024-05-22 10:00:50

    超过一年未签劳动合同该怎么处理 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已经签订了无固定期限劳动合同; 并且单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,立即与劳动者补订书面劳动合同。

    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2024-05-22 10:06:03

    有赔偿，从第二个月开始双倍工资，并且如果现在离职的，则由经济补偿金，即1个月工资

    咨询Ta
  • 马华杰律师

    回复于2024-05-27 00:19:42

    可以主张二倍工资，尽快处理吧有时效的。电话联系我或者点我头像一对一联系我替你维权

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****181
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交