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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退，可以同时主张双倍工资，没交社保和违法辞退的经济补偿金吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-05-19 23:51:51
用户：183*****061
律师回复（6）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-19 23:52:47

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁，可以点击头像一对一沟通

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助167人

    回复于2024-05-19 23:53:59

    你好，这个可以主张一个月的未签劳动合同是双倍工资补偿。对于没缴社保可以向社保部门投诉进行补缴。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助74人

    回复于2024-05-19 23:54:06

    你好。有的，建议立即进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1131人

    回复于2024-05-20 08:15:34

    可以同时主张未签订劳动合同二倍工资差额和赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4203人

    回复于2024-05-20 14:56:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7643人

    回复于2024-05-20 23:30:34

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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