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实习期公司不遵守劳动法可以直接离职吗 1.上班一个月以后才签订实习合同 2.上班两个月以后签订劳动合同，只有一份并且是空白合同 3.国家法定节假日不放假，并且没有三倍工资补偿，也没有调休 4.未按照国家规定缴纳社保 这样的情况下可以提出离职当初离开吗

贵州省-贵阳市 劳动争议 2024-05-18 12:46:49
用户：180*****989
律师回复（2）
  • 张敏律师

    回复于2024-05-18 13:03:57

    可以离职，并要求第二个月的双倍工资，节假日加班工资，补交社保

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2024-05-18 17:40:32

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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