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请问我24年4月份入职 ，5月14号被迫离职 原因是入职谈的工资与实际工资不符 ，14号离职还拖了三天才给我结工资 ，并且实际工资低于入职谈的工资 ，没有签劳动合同 ，只有聊天记录 ，可是公司不承认不给补齐余下的工资 我能劳动监察吗？

湖南省-长沙市 劳动争议 2024-05-17 16:30:17
用户：193*****800
律师回复（3）
  • 郭小锋律师

    月帮助205人

    回复于2024-05-17 16:36:51

    可以的，但是需要充分证据证明入职谈的工资和实际工资不符

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助21人

    回复于2024-05-17 16:42:47

    你好，如果证据充分可以先向劳动监察大队进行投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2024-05-17 19:24:09

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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