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3月11日上班试用期4月10签署劳动合同 5月10日离职 公 司给上了4月和五月的保险。现在公司让自己承担5月分 一个月保险1200元 扣除5月份10天工资1000还需要补给 公司200元 请问 试用期公司是否应该给员工上保险 和 是否应该补给公司5月份交保险的钱

天津市-市辖区 其他 2024-05-17 16:03:47
用户：159*****585
律师回复（3）
  • 肖奥律师

    回复于2024-05-17 16:06:55

    适用期也是需要购买社保的，不是由你一个承担，员工承担20%，公司承担80%，是走正常程序离职的吗，有提前书面申请30天吗

    用户追问2024-05-17 16:07:36
    没有提前30天书面离职
    律师回复2024-05-17 16:11:47
    你需要承担5月保险个人部分，公司自然要上保险
    用户追问2024-05-17 16:21:53
    我现在把5月份整体的保险都补给他了 他实习期没有给我上保险 我可以仲裁他吗
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助6人

    回复于2024-05-17 16:55:18

    试用期也要缴纳社会保险

    咨询Ta
  • 李怀律师

    回复于2024-05-19 14:16:28

    企业应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。

    咨询Ta
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