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餐饮行业未订立劳动合同未缴纳社保，但是有入职资料表，工作8个月，可以随时离职并且仲裁补偿每个月双倍工资吗？需要什么证据资料

河南省-洛阳市 劳动争议 2024-05-16 12:27:06
用户：177*****526
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2024-05-16 12:33:11

    劳动仲裁离职，要求七个月工资补偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-05-16 14:36:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2024-05-16 16:21:48

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2314人

    回复于2024-05-16 17:18:21

    需要提供你在那工作的相关证据以及工龄。

    咨询Ta

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