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2024年2月1日，公司聘用担任预算员一职，约定:月薪8000元、缴纳五险、每周工作5天、每天工作7小时。建立事实劳动关系以来，公司一直未与签订书面劳动合同，且目前拖欠劳动者工资报酬。

广东省-广州市 劳动争议 2024-05-16 09:56:34
用户：132*****101
律师回复（4）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-16 09:59:03

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁，可以点击头像一对一沟通

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2024-05-16 10:09:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1037人

    回复于2024-05-16 15:48:31

    去申请劳动仲裁就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2024-05-16 16:26:55

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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