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在单位工作7年，24年2月2日放假到2月17结束。我24年2月12生孩子，法律规定的产假158天，只给3个月，并且产假开始时间按照2月2日开始计算。怀孕期间让所有员工签霸王条款“产假3个月不能按时回岗算自动离职”，现在被迫向单位辞职，和单位协商领取失业保险，单位不同意。我该怎么维护我的合法权益？

山东省-潍坊市 劳动争议 2024-05-15 22:26:16
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律师回复（5）
  • 吕洁洁律师

    月帮助3人

    回复于2024-05-15 22:27:49

    申请劳动仲裁，依法维权

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-15 22:42:16

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2024-05-16 08:20:52

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2024-05-16 11:25:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 徐昌杰律师

    月帮助20人

    回复于2024-05-27 17:33:56

    你好，我是潍坊徐律师，可以仲裁

    咨询Ta
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