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公司制度规定离职需要提前一个月说明，否则只发百分之70，这种行为违法吗

上海市 劳动争议 2024-05-15 22:18:53
用户：183*****570
律师回复（5）
  • 马雪玲律师

    月帮助2175人

    回复于2024-05-15 22:19:42

    违法的，这是不合理的。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-15 22:24:17

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助44人

    回复于2024-05-15 22:54:43

    这种行为肯定不合法。就算没有提前一个月说明，只要没给公司造成任何损失，不应该扣任何的工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2024-05-16 08:20:43

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2024-05-16 11:25:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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