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老板以公司节省资源为理由把我辞退了 给我发了工资，但是是按30天算 我月休四天理应按26天计算 然后五一带薪休假的工资他没给我 三月份上班到5.14号 没给我交过社保也没签劳动合同

广东省-中山市 劳动争议 2024-05-15 20:28:40
用户：199*****477
律师回复（6）
  • 杨勇律师

    月帮助2人

    回复于2024-05-15 20:29:20

    你好，这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2024-05-15 20:35:07

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-15 20:51:28

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助250人

    回复于2024-05-15 21:28:36

    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2024-05-15 21:28:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2024-05-16 08:21:13

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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