试用期工作不满一个月，然后公司那边把我开除了，然后工资那边说是一个月8000，然后一个月休班四天，然后我是工作了22天，休了两天，请问这个工资要怎么算呢

有没有签订书面的劳动合同

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好 可以按工资折抵天数计算

我来跟你算 ，按照你每天工作时间八小时计算 ，你的日工资是 ，8000元/月÷21.75 天=368元/天，你工作了22天 ，那么意味着你上半个月工作了13天 ，下半个月工作了7天，这22天 ，你只休息了三天 ，正常应当休息6到7天 ，按照六天计算 ，有三天属于双倍工资 ，也就是说 你的工资是 ，4000元十368元/天x7天+368元/天x3天x2倍=8048元，这是你正确的算法 ，这里需要说明三点 ，第一 赶上了双休日是六天 ，并且每天工作时间是八小时 ，第二 ，这22天当中 没有法定假日 ，第三 ，没有计算经济补偿金 ，如果计算经济补偿金 ，就再加8000元 ，一共是16048元 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。