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1、2024.3月公司单方面降薪，3月工资发放直接不按谈好的价格，只发放1万，也没有工资条，2021年9月入职，在职快三年，没有买公积金，起初签的合同2万一个月，后面2023年3月谈降薪，双方同意按1.5算，但是没有签新合同 2、现在要求降薪，不知道具体降多少，税后只收到1万 3、我现在不想在这家公司工作了，后续要怎么处理？

广东省-深圳市劳动争议 2024-05-14 13:22:27

用户：135*****118

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律师回复（6）

王建宇律师
月帮助2422人

回复于2024-05-14 13:25:39

去申请劳动仲裁就好，不光能要到工资，还能要求经济补偿金呀，你的工资这么高，经济补偿金也不会少的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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马雪玲律师
月帮助1839人

回复于2024-05-14 13:49:37

对方违约，提出被迫解除要求赔偿并补足工资

律师回复2024-05-14 13:49:58

可以申请劳动仲裁、点击头像详细指导你拿回应得的款项

咨询Ta
庄雁丹律师
月帮助6人

回复于2024-05-14 13:51:56

具体建议联系律师面谈，根据您手上证据，争取做到合法有效被迫离职且拿到经济补偿金。

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2024-05-14 15:28:13

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助9365人

回复于2024-05-14 16:20:48

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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易磊律师
月帮助2138人

回复于2024-05-14 23:03:48

重新谈工资那就合同固定好，不想做的那就直接离职要求经济补偿

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