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我3月12日在一家公司入职到4月5日离职。那家公司之前跟我承诺是会有爆款绩效,但是并未写入实习协议里,但我这边有相关聊天记录。结果上个月该发工资时我询问绩效无果,这个月跟我说因为我入职未满一个月不属于工作状态,所以克扣掉我全部的绩效,请问是否合理?绩效是否有拿回的可能?

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-05-10 19:12:33
用户:158*****082
律师回复(3)
  • 王香妮律师

    月帮助257人

    回复于2024-05-10 19:32:31

    不合理,可以申请劳动仲裁

  • 姜丽凤律师

    月帮助100人

    回复于2024-05-10 19:41:10

    可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,可以拿回应得的绩效奖金。

  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2024-05-11 11:33:33

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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