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在上海，在这家公司工作八年时间，刚结束产假，在哺乳期，之前的工作是在办公室做一些杂事兼销售，工资8000加提成，现在公司要改变规则，工资8000不变，但是销售提成必须要我卖的设备利润能覆盖住我的工资和其他成本才给算，然后公司还要和我重新签订劳动合同，用新的公司名称，这家公司名称法人什么的和之前完全没联系，公司的说法是原来的公司名称要注销

上海市 劳动争议 2024-05-10 09:32:56
用户：182*****802
律师回复（5）
  • 马雪玲律师

    月帮助1955人

    回复于2024-05-10 09:34:09

    不要签订，他调岗要给你补偿，否则注销不掉的。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助155人

    回复于2024-05-10 09:41:41

    直接申请劳动仲裁。。。。

    咨询Ta
  • 高瑄翼律师

    回复于2024-05-10 11:12:22

    建议委托律师处理，如果属于变更劳动关系主体的，视案件情况看是否可以主张经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2281人

    回复于2024-05-10 16:36:20

    换公司的话之前要给予经济补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2024-05-10 20:54:57

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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