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司龄继承问题: 实际雇主在国外,实际雇主找了第三方机构雇佣员工,员工与第三方机构签劳动合同,该合同司龄清零。但实际雇主会另外发附属协议认可司龄。这种司龄继承没在劳动合同内但在实际雇主附属协议内合法吗?如果有劳务纠纷是该找国外的实际雇主还是签劳动合同的第三方机构,这里劳务纠纷感觉会踢皮球。

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-05-10 09:12:50
用户:136*****169
律师回复(1)
  • 刘敏律师

    月帮助583人

    回复于2024-05-10 09:16:40

    与谁签订劳动合同实际和谁构成劳动关系,你们目前属于劳务派遣,与雇主签订的附属协议是有效的,仲裁可以在国内仲裁第三方机构。

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