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2月19日入职 三个月试用期 到5月18日试用期 5月8日被市场主管谈话试用期没有达到转正要求 要求上完5月11日离职 无考核标准 咨询人事回答个人填写的转正申请里的评分为考核标准 无其他考核标准及书面证明 无赔偿金

山东省-泰安市 劳动争议 2024-05-09 15:49:06
用户：151*****617
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助281人

    回复于2024-05-09 15:56:00

    若辞退，可以去申请仲裁，公司需要就不符合转正的理由，作出解释说明，否则就是违法辞退，需要给赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4298人

    回复于2024-05-09 16:38:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8160人

    回复于2024-05-10 00:04:26

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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